新湖南客户端8月7日讯(通讯员 胡南南) 为深化教育人事制度改革，激活教育发展“一江春水”，日前，东安县教育局组织18名学校中层干部，公开竞聘2018年中小学校长。
竞聘采用演讲和即兴答辩相结合的方式，竞选者们自信地走上讲台，介绍本人基本情况、任职经历及工作业绩，畅谈自己竞聘校长的工作设想。此次竞聘活动由县人大、县政府、县政协等联系教育的领导，县教育局领导、局机关正副科级干部、部分股室负责人、督学责任区主任督学，部分学校校长共47人组成评委团，按相应比例计分，现场公布结果。县教育局联系学校校长配备实际，再结合个人意愿安排到学校任职。
据悉，该县自2015年以来，实行学校校长竞聘上岗，参加竞聘的学校中层干部总数达到125人，已走上校长岗位的21人，占全县校长总数的33.8%。县教育局把学校校长和行政人员的选聘工作列入了重要的日程，通过建立“能者上，庸者下”的用人机制，让一大批具有教育情怀的工作者获得了表现机会。
校长竞聘上岗是东安县教育人事制度改革的一项重要内容，也是建设充满生机和活力的教育干部队伍的重要举措。评委团成员刘运告诉笔者：“通过竞聘的形式选拔校长做到了公平公正公开的原则，希望大家在今后的工作中能不忘初心，一片赤心为教育。”
责编：严万达
来源：新湖南客户端
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